Siège Social

Aupenvia Sas

55 rue de la convention, 75015 Paris

Représentant Légal et Directeur de la Publication :

Richard Saliceti

Immatriculation:

numéro : 820 873 776  00018       R.C.S. Paris

Hébergement Internet:

Ovh

Outil de collecte :

OVH sauvegarde l’ensemble des données du site ainsi que la base de données. Cette dernière comprend toutes les informations recueillies à travers nos échanges de courriels.

Droits d’exploitation :

Les informations publiées sur ce site sont publiques, mais ne peuvent être utilisées à des fins commerciales ou publicitaires. La reproduction des pages et des documents publiés sur ce site est autorisée à la condition de respecter l’intégrité des documents reproduits (pas de modification ni altération d’aucune sorte) et de mentionner clairement la source : Cabinet Aupenvia.

Protection des matériels :

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Données personnelles :

Les informations personnelles font l’objet d’un traitement informatique aux seules fins professionnelles, liées à l’activité du cabinet de recrutement.

Nous vous remercions de la confiance dont vous avez fait preuve en nous communiquant vos données personnelles. Il est extrêmement important pour nous de vous informer sur le périmètre et les limites d’utilisations de vos données. Durant tout le processus de collecte, traitement et utilisation de vos données personnelles, nous nous engageons à agir conformément aux dispositions légales et notamment dans le cadre de notre déclaration à la CNIL et au Règlement Général sur la Protection des Données.

Vous pouvez demander par écrit quelles sont les données détenues par Aupenvia à votre sujet, et demander leurs modifications, rectifications ou suppressions.

Conservation de ces données :

Aupenvia conserve vos données relatives à votre carrière professionnelle dans une visée uniquement professionnelle. En nous fournissant des données dans le cadre de notre activité, vous acceptez le traitement et la transmission de ces données à des tiers à des fins professionnelles. Vos données seront conservées pour une durée de 3 ans et seront supprimées ou éventuellement mises à jour par les consultants de Aupenvia et à nouveau conservées pour une durée précisée avec votre accord.

Politique de Confidentialité :

La présente politique de confidentialité vous informe sur la manière dont Aupenvia utilise et protège les informations que vous nous transmettez.

Veuillez noter que cette politique de confidentialité est susceptible d’être modifiée ou complétée à tout moment par Aupenvia, notamment en vue de se conformer à toute évolution légale ou technologique.

Nous veillons à ce que les informations que vous nous fournissez ou que nous collectons par le biais de divers canaux (y compris notre site web, la correspondance écrite (dont les emails), les conversations ou les réunions avec nos consultants soient uniquement utilisées aux fins indiquées dans la présente politique. 

Cette Politique de Confidentialité a pour but de vous informer des types de données à caractère personnel que nous collectons auprès des candidats, des finalités pour lesquelles nous utilisons les données et de la manière dont elles sont traitées.  Elle nous permet également de satisfaire à l’obligation de transparence issue du Règlement général sur la protection des données 2016/679 de l’Union européenne (« RGPD »).

Les Informations que nous collectons : Nous collectons vos données à caractère personnel y compris, entre autres, votre nom et vos coordonnées (ainsi que votre adresse électronique) et d’autres informations pertinentes indiquées dans votre Curriculum Vitae (« CV »). Lorsque nous recevons vos coordonnées et votre CV par voie électronique, cela peut être fait par le biais d’une candidature directe, sur notre site web ou d’une candidature faite par le biais du site d’emplois d’un tiers…

Nous détenons, utilisons et divulguons vos informations à caractère personnel pour établir des correspondances entre vos renseignements et les postes vacants, pour nous aider à trouver l’emploi qui correspond le mieux à vos attentes et pour envoyer vos informations à caractère personnel aux clients pour des demandes d’emploi.

Nous partageons vos informations à caractère personnel pour vous fournir des services de recrutement.